Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Integrationshelfer*in
Die CJG St. Ansgar Schule in Hennef ist eine Förderschule mit dem Förderschwerpunkt "Emotionale und soziale Entwicklung".
Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagoge*in, Heilpädagoge*in (Dipl., M.A., B.A.), Kindheitspädagog*in, Sonderpädagog*in oder vergleichbares Berufsbild haben, senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung.
CJG St. Ansgar ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe in Trägerschaft der Caritas-Jugendhilfe-GmbH. Wir bieten ambulante, teilstationäre und stationäre Hilfen sowie schulische und berufsvorbereitende Förderung in unseren Förderschulen Sek. I und Berufskolleg.
In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Schulbegleitung für Schüler*innen im Alter von 10 bis 16 Jahren
- gemeinsame Förderung von 2 bis 3 Kindern durch eine Fachkraft möglich.
- Zusammenarbeit mit dem System Schule als Kooperationspartnerin
- Schüler*innen Orientierung und Sicherheit im schulischen Kontext geben und deren soziale Kompetenzen steigern
- Förderung des Durchhaltevermögens, der Motivation, der Lernbereitschaft und des Selbstwirksamkeitsempfindens
- Eingliederung in das Schulleben, den Klassenverbund sowie Förderung der individuellen Ressourcen
- Entwicklung von Frustrationstoleranz, Erlenen von Verhaltensalternativen
- Sicherung/Förderung/Unterstützung der Kommunikation und des Verstehens
- Vorbereitung und Durchführung von Hilfeplangesprächen
Ihre Fähigkeiten
- persönliche und fachliche Eignung in der Arbeit mit Förderschüler*innen im Sek I Bereich
- Vorerfahrung in der Gruppenarbeit, Integrationshilfe oder Jugendhilfe erwünscht
- Ideenreichtum und Mitarbeitsfreude im Gesamtteam Verantwortungsbereitschaft und organisatorisches Geschick
- Anerkennung der christlichen Werte und Ziele
- Teamfähigkeit und PC Kenntnisse
Ihre Vorteile
- betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
- Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
- intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
- Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
- Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
- 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
- vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD
Ihre Vorteile
