Die Jugendhilfeeinrichtung CJG St. Ansgar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in für die Grünpflege mit Schwerpunkt Rasenpflege (m/w/d)

in Teilzeit (50 % - 75 %)

CJG St. Ansgar ist eine Einrichtung der Erziehungshilfe mit stationären, teilstationären, ambulanten, schulischen und berufsorientierenden Betreuungs- und Fördermaßnahmen.

In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihrem Geschlecht für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen.

Ihre Aufgaben

Pflege und Erhalt der großen Außenanlage (Schwerpunkt: Pflege der Grünflächen inkl. Rasen mähen)
Pflege und Bedienung der eingesetzten Maschinen und Geräte
Saisonale Arbeiten wie Laubentfernung, Winterdienst, ggf. Rückschnitte und Neubepflanzungen ggf.
Unterstützung der Haustechnik bzw. Übernahme weiterer handwerklicher Tätigkeiten

Ihre Fähigkeiten

Sie zeichnen sich durch vielseitige handwerkliche Fähigkeiten aus und übernehmen gerne Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen.

eine gärtnerische Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
praktische Erfahrung in der Garten- oder Grünflächenpflege zwingend erforderlich
handwerkliches Grundverständnis wünschenswert
Team- und Organisationsfähigkeit
Initiative, Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit
Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile

betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
30 Tage Jahresurlaub plus einen bezahlten AZV-Tag
vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD

Ihre Vorteile

betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK

Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung

intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements

Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit

Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)

Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen

30 Tage Jahresurlaub plus einen bezahlten AZV-Tag

vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD

Wenn Sie Lust haben, Teil eines engagierten und offenen Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen. Mit einem Klick auf den Button „zur Onlinebewerbung“ geht es los.

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