PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) für unsere Tagesgruppe in Eitorf
Für unsere Tagesgruppe Eitorf suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Die Tagesgruppe bietet bis zu 10 Kindern und Jugendlichen im Aufnahmealter von 6-10 Jahren eine sozialpädagogische und schulische Förderung. Verlässliche Beziehungsgestaltung, wohlwollende und wertschätzende Bindungsangebote, Sicherheit gebende Strukturen und individuelle Förderung sind Kernelemente der pädagogischen Arbeit.
CJG St. Ansgar ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe in Trägerschaft der Caritas-Jugendhilfe-GmbH. Wir bieten ambulante, teilstationäre und stationäre Hilfen sowie schulische und berufsvorbereitende Förderung in unseren Förderschulen Sek. I und Berufskolleg.
In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen.
Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagoge*in, Heilpädagoge*in oder Sonderpädagoge*in (Dipl., M.A., B.A.) haben, senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
- pädagogische Förderung und Begleitung von bis zu 10 Kindern und Jugendlichen ab dem 1. Schulbesuchsjahr
- Mitgestaltung und Sicherstellung des pädagogischen Gruppenalltags, sowie der organisatorischen und inhaltlichen Struktur
- individuelle Förderung der Kinder und Jugendlichen
- kreative Freizeitgestaltung
- Förderung und Entwicklung von Motivation, Interessen und Fähigkeiten
- enge Kooperation mit dem einrichtungsinternen und dem externen Helfersystem
- Mitarbeit bei der Erstellung der systematischen Hilfeplanung
- Arbeit nach dem Bezugsbetreuersystem
- Vorbereitung und Teilnahme an Hilfeplangesprächen
- Eltern- und Familienarbeit
Ihre Fähigkeiten
- möglichst Erfahrung in der Jugendhilfe
- Freude an der Arbeit mit herausfordernden Kindern und Jugendlichen
- Teamfähigkeit, Humor, Belastbarkeit, Flexibilität
- PC – Kenntnisse und den Führerschein der Klasse B
Ihre Vorteile
- betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
- Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
- intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
- Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
- Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
- vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD