Die Geschäftsführende Zentrale der CJG sucht eine*n

Koordinator*in (m/w/d) für das Ausfallmanagement

mit 10 Wochenstunden im Rahmen einer Vertragsaufstockung

Um längerfristige Personalausfälle in unseren Einrichtungen besser auffangen zu können, plant die CJG die Einrichtung eines Ausfallmanagements. Als Koordinator*in übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Organisation des Ausfallmanagements. Gemeinsam mit den Verantwortlichen stellen Sie ein achtköpfiges Team zusammen und begleiten dieses bei seiner Arbeit. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Senden Sie uns bis zum 30.11.2026 gerne Ihren Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben.

Ihre Aufgaben

Sie nehmen Anfragen und Aufträge aus den Einrichtungen entgegen und klären den
Unterstützungsbedarf.
Sie koordinieren die Einsätze der Mitarbeitenden des Ausfallmanagements.
Sie begleiten und unterstützen das Team im laufenden Einsatz.
Sie wirken am Aufbau und an der Weiterentwicklung des Ausfallmanagements mit.
Sie sind Ansprechperson für die beteiligten Mitarbeitenden und Einrichtungen.

Ihre Fähigkeiten

Sie haben eine pädagogische Ausbildung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Erzieher*in.
Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung innerhalb der CJG.
Sie kennen die Strukturen und Arbeitsbereiche der CJG gut.
Sie besitzen Organisationstalent und ein gutes Gespür für unterschiedliche Anforderungen.
Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Einrichtungen und Teams.
Sie behalten bei kurzfristigen Veränderungen den Überblick.

Ihre Vorteile

betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
Mitgliedschaft im Urban Sports Club
30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD

Ihre Vorteile

betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK

Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung

Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit

Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)

Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen

Mitgliedschaft im Urban Sports Club

30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage

vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD

Wenn Sie Lust haben, Teil eines engagierten und offenen Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen. Mit einem Klick auf den Button „zur Onlinebewerbung“ geht es los.

zur Onlinebewerbung