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Das CJG Haus St. Gereon sucht ab sofort ein*e

Pädagogische Fachkraft in der Kriseninterventionsgruppe (w/m/d)

in Vollzeit

Für unsere Kriseninterventionsgruppe in Bergheim suchen wir ab sofort eine*n

Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, BA Soziale Arbeit, BA Erziehungswissenschaften, BA Heilpädagogik oder Psychologie

als pädagogische Fachkraft im Schichtdienst mit Nachtbereitschaften. In dieser Gruppe werden Jungen im Aufnahmealter von 10 bis 17 Jahren betreut.

In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihrem Geschlecht für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen.

Wenn Sie Lust haben, Teil eines engagierten und offenen Teams zu werden, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail.

Ihre Aufgaben

  • Arbeit im Schichtdienst mit Nachtbereitschaft
  • Clearing und Inobhutnahmen
  • Gestaltung eines strukturierten Tagesablaufs
  • Entwicklung von perspektivischen Lösungen
  • Sicherstellung des Schutzaspektes
  • Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
  • Krisenintervention zur Deeskalation von Konfliktlagen
  • Zusammenarbeit mit Familien, Schulen, Jugendämtern, Behörden, Ärzten und   Therapeuten

           

Ihre Fähigkeiten

  • abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Studium der Sozialen Arbeit, Psychologie, Heilpädagogik oder Erziehungswissenschaften
  • wertschätzender Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Familien mit akut konfliktreichem und krisenbehaftetem Hintergrund
  • Fähigkeit zur schnellen Kontaktaufnahme mit klarer Grenzsetzung
  • Selbstreflexion des eigenen Verhaltens, Team- und Kooperationsfähigkeit, flexibles und eigenverantwortliches Handeln
  • Führerschein Klasse B
  • wünschenswert ist Erfahrung in der Jugendhilfe und eine Zusatzausbildung in Deeskalation und Jungenarbeit

Ihre Vorteile

  • betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
  • Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
  • intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
  • Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
  • Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
  • Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
  • Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
  • 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
  • vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD

Ihre Vorteile

Altersvorsorge
betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
Arbeitsvertrag
Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
Einarbeitung
intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
Fortbidung
Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
Jobrad
Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
Jobticket
Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
Teamarbeit
Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
Urlaub
30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
Verguenstigungen
vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD
Wenn Sie Lust haben, Teil eines engagierten und offenen Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen. Mit einem Klick auf den Button „zur Onlinebewerbung“ geht es los.
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