Schulleitung (m/w/d) im Ersatzschuldienst
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Rektor*in für eine der vier Förderschulen in Trägerschaft der Caritas-Jugendhilfe-Gesellschaft. Die Vergütung erfolgt nach Landesbeamtenbesoldung oder TV-L mit Möglichkeit zur beamtengleichen Beschäftigung.
An der CJG Jakob-van-Gils-Schule werden zurzeit 140 Schüler*innen in der Primar- und Sekundarstufe I unterrichtet. Momentan sind ca. 20 Schüler*innen auch Bewohner*innen der Jugendhilfeeinrichtung CJG Haus St. Gereon, die anderen Schüler*innen kommen aus dem gesamten Rhein-Erft-Kreis.
In insgesamt 14 Lerngruppen werden die Schüler*innen an unseren zwei Schulstandorten unterrichtet.
Am Standort Bergheim-Zieverich sind Lerngruppen der Jahrgangsstufen 1-8 und in der Dependance der Schule in Bergheim-Niederaußem werden Lerngruppen der Jahrgangsstufen 8-10 unterrichtet. Das Kollegium besteht aus 30 Mitarbeiter*innen (Förderschullehrer*innen, Sozial- und Erlebnispädagogen, pädagogische Fachkräfte, Verwaltungsmitarbeiter*innen).
In der CJG arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihrem Geschlecht für die Belange von Kindern, Jugendlichen und Familien einsetzen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Schule und ihre konzeptionelle Weiterentwicklung
- Steuerung, Koordination und Vernetzung der schulischen Angebote
- Vertretung der schulischen Belange nach innen und außen
- Personalverantwortung und -organisation
- enge Kooperation mit dem CJG Haus St. Gereon; gemeinsame Gremienarbeit und wöchentliche Arbeitstreffen
- Zusammenarbeit mit den anderen Schulleitungen in der CJG und der Schulträgerin
- Kooperation mit außerschulischen Partner*innen
Ihre Fähigkeiten
- Erfüllen der Dienstzeiterfordernis (LVO § 34) und Eignung nach der Ersatzschulverordnung (ESchVO § 8)
- Lehrbefähigung für Sonderpädagogik oder zum Lehramt für Sonderschulen
- annehmende und zugewandte Haltung gegenüber allen am Schulleben Beteiligten
- ganzheitlicher und wohlwollender Blick auf alle Schüler*innen
- schul- und arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Anerkennung unserer christlichen Haltung und Werte
Ihre Vorteile
- betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
- Vergütung nach TV-L oder Landesbeamtenbesoldung
- intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
- Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
- Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
- vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD
Ihre Vorteile
