Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für JuMP-Bonn
Wenn Sie eine abgeschossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialarbeiter*in, Heil- oder Sozialpädagog*in, BA/MA Psychologie, Sonderpädagogik oder Kindheitspädagogik oder Heilerziehungspfleger*in haben, bewerben Sie sich gerne über das Online-Formular.
Die Jungen und Mädchen Perspektivklärungsgruppe (JuMP) betreut bis zu acht Kinder im Alter von 5 bis 12 Jahren, um stark belastete familiäre Situationen zu klären, eine Kindeswohlgefährdung zu vermeiden und/oder neue Perspektiven zu entwickeln. In diesem Angebot stehen die Beruhigung der aktuellen Situation sowie die Klärung des zukünftigen Lebensmittelpunktes im Vordergrund.
In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihrem Geschlecht für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen.
Ihre Aufgaben
Sie mögen
- die Zusammenarbeit und Kooperation in einem Team
- das lösungs- und ressourcenorientierte Arbeiten auch unter Krisenbedingungen
- die Begleitung der Kinder und Gestaltung von Beziehungen im pädagogischen Alltag
- das lösungs- und ressourcenorientierte Arbeiten mit dem Kind und dessen Herkunftssystem
- das gemeinsame Umsetzen von Zielplanungen mit Kindern, Eltern und Jugendamt
- das Organisieren und Koordinieren des pädagogischen Alltags, hauswirtschaftlicher Tätigkeiten sowie verwaltungsrelevanter Aufgaben
Ihre Fähigkeiten
Sie haben
- Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und an den dabei entstehenden Herausforderungen
- Freude, sich in ein eventuell für Sie neues Aufgabengebiet einzuarbeiten
- Ideen in der Förderung und der Gestaltung von Freizeitaktivitäten
- eine wertschätzende, offene Haltung den Kindern und deren Herkunftssystemen gegenüber
- Bereitschaft zu Schichtdienst und Nachtbereitschaft
- Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit
- Führerschein Klasse B
Ihre Vorteile
- betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
- Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
- intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
- Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
- Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
- 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
- vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD
Ihre Vorteile
