Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
Die Richard-Schirrmann-Schule in Hennef, ist eine Förderschule mit dem Förderschwerpunkt "Emotionale und soziale Entwicklung".
Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Familienpfleger*in, Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Hauswirtschaftler*in oder in einem vergleichbaren Berufsbild haben, schicken Sie uns gerne ihre Bewerbung. Die Einstellung von Quereinsteiger*innen sind grundsätzlich möglich, Bewerbungen werden im Einzelfall geprüft.
CJG St. Ansgar ist eine Einrichtung in Trägerschaft der Caritas-Jugendhilfe-GmbH. Wir bieten ambulante, teilstationäre und stationäre Hilfen sowie schulische und berufsvorbereitende Förderung in unseren Förderschulen Sek. I und Berufskolleg.
In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihrem Geschlecht für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen.
Ihre Aufgaben
- Begleitung und Förderung von 8 Schüler*innen im Alter von 6 bis ca. 10 Jahren täglich von 11.30 - 16.30 Uhr, freitags bis 15.00 Uhr
- enge Zusammenarbeit im Team mit der Gruppenleitung sowie der F-OGS Leitung des Gesamtteams
- Mitgestaltung und Sicherung der pädagogischen Gruppenarbeit und –struktur inklusive der gemeinsamen zubereiteten Mahlzeit in den eigenen Gruppenräumen
- Hausaufgabenbetreuung und schulische Förderung
- Förderung und Entwicklung von Motivation, Interessen und Fähigkeiten
- kreative Freizeitgestaltung
Ihre Fähigkeiten
- persönliche und fachliche Eignung in der Arbeit mit Förderschüler*innen im Primarbereich
- Vorerfahrung in der Gruppenarbeit, Integrationshilfe oder Jugendhilfe erwünscht
- Ideenreichtum und Mitarbeitsfreude im Gesamtteam bezogen auf die Aufgaben des fördernden offenen Ganztages und der schulischen Bildung
- Verantwortungsbereitschaft und organisatorisches Geschick
- Kompetenzen im Bereich Hauswirtschaft, Gruppenpädagogik und Freizeitgestaltung
- Anerkennung der christlichen Werte und Ziele
- Teamfähigkeit
Ihre Vorteile
- betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
- Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
- intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
- Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
- Jobrad – Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
- 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlte Regenerationstage
- vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD
Ihre Vorteile
